Proceso de Evaluación y Certificación

Conoce las tres etapas que componen el proceso de certificación de competencias laborales bajo el modelo ChileValora.

1

Elegibilidad

A través de una entrevista recibirás información pertinente sobre el proceso de evaluación y el perfil en el que te evaluarás. El centro certificador revisará que cumplas con los requisitos para ser evaluado. En esta etapa conocerás la programación del proceso de evaluación (fechas, plazos y lugares).

2

Aplicación de Instrumentos

Se trata del proceso de evaluación en sí, el que consistirá en la revisión de evidencias directas (observación en terreno y/o simulación, prueba de conocimiento y evaluación de jefatura o análisis de caso). También se considerarán las evidencias indirectas que puedas aportar, como informes de desempeño, cartas de recomendación, cursos acreditados, certificaciones, entre otros.

En este proceso, un evaluador o evaluadora de ChileValora estará a cargo de aplicar los instrumentos y resolver tus dudas.

3

Certificación

Se trata del fin del proceso, en el cual serás notificado sobre tu resultado.

  • Aún No Competente: Recibirás un informe de brechas que te permitirá conocer las necesidades de formación y/o capacitación según la competencia en que has fallado.
  • Competente: Recibirás tu Certificado de Competencias Laborales y serás convocado a una ceremonia oficial para recibir tu diploma.